第736章客人
“二是实现‘大众’招商向专业化招商转变。招商队伍专业化,是提高引资质量的关键所在,是招商引资工作逐步走向规范化、程序化、组织化和市场化的必由之路。各单位都应建立一支由具有一定政策水平、专业知识的高素质人才组成招商小分队,专门从事招商引资活动,他们应具有独立的决策权,内部有一整套严格的操作规则和信息网络;这样的小分队具有综合性,多功能的作用,开展工作比较灵活、机动。有的人说遍地撒网重点培养,这在一定程度上是有效的,但是对目前日新月异的招商局面来说,已经不符合形势的发展需要。胡子眉毛一把抓的时代已经一去不复返,所以成立一支专业的招商队伍尤为关键。”
说到这里,陆渐红微微停顿了一下,见主席台上的黎达友和诸明松都是一脸严肃,认真倾听,才道:“最后我谈谈招商环境的问题。现在,‘营造小环境,实现大开发’、‘以优美的环境吸引人,以优越的条件留住人,以优惠的政策发展人’、‘栽下梧桐树,引来金凤凰’等等,只要我们翻开报刊杂志,到处都能看到各地招商引的优惠政策,各地都在打环境牌,都在积极营造一种环境经济。我认为,目前在我市还没有真正形成‘投资者是上帝,引资者是功臣’的工作理论,还没有真正形成‘项目至上,客户至尊’的服务理念,还没有真正形成‘诚实可信,服务到位’的信用理念。鲁迅先生曾说,‘仓促迈步,是要摔跤的,而能迈大步却走碎步,是过于保守的’。所以说,创优环境,应把软、硬环境都做好。近一段时间以来,俊岭各方面的问题暴露得很突出,有治安问题,有城市环境的问题,也有各行业比如出租车市场暴露出来的问题,某些县区甚至还有黑店、路霸等现象,这些都不利于我们的招商引资事业,这种环境又怎么能引来客商?即便是引来了,恐怕也会被吓走,更可怕的是会产生恶性循环,常言道,好事不出门,坏事传千里,长此以往,俊岭的恶名将会是一个难以摆脱的沉重包袱。所以同志们在回去之后,要把社会环境的整治和经济发展相结合起来,拿出铁一般的手腕来,打造一个清新舒畅的环境,为招商引资工作创造良好的条件。”
“同志们,党和人民赋予我们领导者的岗位,要的是我们勇担重任,实现各地区经济的快速发展,让百姓过上好日子,而不是让我们碌碌无为地拿着自己的一份厚禄,更不是让我们去勾心斗角争权夺利,要时刻牢记,权是人民给的,要用于人民。兵熊熊一个,将熊熊一窝,我相信我们的同志都不是脓包。今天我不想去打谁的板子,但是我向各位提出忠告,二季度已过去三分之一,六月底的‘双过半’是硬性指标,希望同志们打起精神来,如果有哪家觉得自己完不成了各项经济指标,可以直接跟我说,我会考虑换一个能够胜任的同志去开展工作。”
陆渐红的这一番话说得虽然轻松,但是内在的意思却让人脖子发凉,潜在含义就是,谁拖后腿就拿下谁,往年虽然也有一系列的奖惩措施,但都没有严格兑现,现在完全不用怀疑陆渐红的决心。以官压人,那是家长制的管理,以制度管人才是符合现实的。
热烈的掌声之后,诸明松道:“陆市长的讲话既振奋人心,又发人深省,为我市将来的发展指明了方向,指明了道路,希望同志们以此为契机,回去后认真学习传达陆市长的讲话精神,卯足劲,拧成绳,确保完成市下达的各项指标。最后,我再重申一下会风问题。”
“会风是干部作风的重要体现。近年来,市委、市政府高度重视干部作风建设,特别是对进一步端正会风、严肃会议纪律进行了多次的强调,但仍有少数单位无视会风会纪规定,我行我素,自由涣散,擅自不参会或中途离会,既影响了会议精神的贯彻落实,也影响了会风会纪,损害了单位自身形象。为进一步加强机关作风建设,推动全市经济社会又好又快跨越发展,各县区、各单位要进一步增强组织纪律观念,严肃会风会纪,狠抓会议精神贯彻落实。一要切实提高认识。各县区、各单位一定要按照讲政治、讲大局的要求,高度重视会风建设。对于上级召开的各类会议,要严明纪律,按要求参加,主要领导更要自觉遵守有关规定。二要严肃会议纪律。今后,对市委、市政府召开的会议,不得无故缺席、顶替。如确有特殊情况不能参加会议者,必须会前请假并经批准后方可由其他同志代替出席会议,参会人员不允许迟到早退。会议期间要集中精力开好会议,对无故不参加会议的要在全市通报批评,并进行效能问责。三要抓好会议落实。各县区、各单位要认真做好各种会议通知的及时办理,确保参会人员及时参会,并及时抓好会议精神的贯彻落实,以良好的会风促干部作风,以务实作风抓好市委、市政府各项工作任务的落实,以创先争优的要求积极推进全市各项事业的发展实现。散会!”
这个会开得很成功,起到了很好的效果,与会者离开会场时,个个神情严肃,今天的会议主要有两个精神,一个是招商引资促发展,另一个虽然说的是会风问题,但这也揭示了市委市政府的决心,将会采取得力的措施,拿下一批人。尤其是诸明松最后说的话,这证明砍人的大刀已经悬了起来,只是不知道会落在谁的脖子上。在场的都是明白人,自然是谁也不愿成为那个倒霉鬼。
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说到这里,陆渐红微微停顿了一下,见主席台上的黎达友和诸明松都是一脸严肃,认真倾听,才道:“最后我谈谈招商环境的问题。现在,‘营造小环境,实现大开发’、‘以优美的环境吸引人,以优越的条件留住人,以优惠的政策发展人’、‘栽下梧桐树,引来金凤凰’等等,只要我们翻开报刊杂志,到处都能看到各地招商引的优惠政策,各地都在打环境牌,都在积极营造一种环境经济。我认为,目前在我市还没有真正形成‘投资者是上帝,引资者是功臣’的工作理论,还没有真正形成‘项目至上,客户至尊’的服务理念,还没有真正形成‘诚实可信,服务到位’的信用理念。鲁迅先生曾说,‘仓促迈步,是要摔跤的,而能迈大步却走碎步,是过于保守的’。所以说,创优环境,应把软、硬环境都做好。近一段时间以来,俊岭各方面的问题暴露得很突出,有治安问题,有城市环境的问题,也有各行业比如出租车市场暴露出来的问题,某些县区甚至还有黑店、路霸等现象,这些都不利于我们的招商引资事业,这种环境又怎么能引来客商?即便是引来了,恐怕也会被吓走,更可怕的是会产生恶性循环,常言道,好事不出门,坏事传千里,长此以往,俊岭的恶名将会是一个难以摆脱的沉重包袱。所以同志们在回去之后,要把社会环境的整治和经济发展相结合起来,拿出铁一般的手腕来,打造一个清新舒畅的环境,为招商引资工作创造良好的条件。”
“同志们,党和人民赋予我们领导者的岗位,要的是我们勇担重任,实现各地区经济的快速发展,让百姓过上好日子,而不是让我们碌碌无为地拿着自己的一份厚禄,更不是让我们去勾心斗角争权夺利,要时刻牢记,权是人民给的,要用于人民。兵熊熊一个,将熊熊一窝,我相信我们的同志都不是脓包。今天我不想去打谁的板子,但是我向各位提出忠告,二季度已过去三分之一,六月底的‘双过半’是硬性指标,希望同志们打起精神来,如果有哪家觉得自己完不成了各项经济指标,可以直接跟我说,我会考虑换一个能够胜任的同志去开展工作。”
陆渐红的这一番话说得虽然轻松,但是内在的意思却让人脖子发凉,潜在含义就是,谁拖后腿就拿下谁,往年虽然也有一系列的奖惩措施,但都没有严格兑现,现在完全不用怀疑陆渐红的决心。以官压人,那是家长制的管理,以制度管人才是符合现实的。
热烈的掌声之后,诸明松道:“陆市长的讲话既振奋人心,又发人深省,为我市将来的发展指明了方向,指明了道路,希望同志们以此为契机,回去后认真学习传达陆市长的讲话精神,卯足劲,拧成绳,确保完成市下达的各项指标。最后,我再重申一下会风问题。”
“会风是干部作风的重要体现。近年来,市委、市政府高度重视干部作风建设,特别是对进一步端正会风、严肃会议纪律进行了多次的强调,但仍有少数单位无视会风会纪规定,我行我素,自由涣散,擅自不参会或中途离会,既影响了会议精神的贯彻落实,也影响了会风会纪,损害了单位自身形象。为进一步加强机关作风建设,推动全市经济社会又好又快跨越发展,各县区、各单位要进一步增强组织纪律观念,严肃会风会纪,狠抓会议精神贯彻落实。一要切实提高认识。各县区、各单位一定要按照讲政治、讲大局的要求,高度重视会风建设。对于上级召开的各类会议,要严明纪律,按要求参加,主要领导更要自觉遵守有关规定。二要严肃会议纪律。今后,对市委、市政府召开的会议,不得无故缺席、顶替。如确有特殊情况不能参加会议者,必须会前请假并经批准后方可由其他同志代替出席会议,参会人员不允许迟到早退。会议期间要集中精力开好会议,对无故不参加会议的要在全市通报批评,并进行效能问责。三要抓好会议落实。各县区、各单位要认真做好各种会议通知的及时办理,确保参会人员及时参会,并及时抓好会议精神的贯彻落实,以良好的会风促干部作风,以务实作风抓好市委、市政府各项工作任务的落实,以创先争优的要求积极推进全市各项事业的发展实现。散会!”
这个会开得很成功,起到了很好的效果,与会者离开会场时,个个神情严肃,今天的会议主要有两个精神,一个是招商引资促发展,另一个虽然说的是会风问题,但这也揭示了市委市政府的决心,将会采取得力的措施,拿下一批人。尤其是诸明松最后说的话,这证明砍人的大刀已经悬了起来,只是不知道会落在谁的脖子上。在场的都是明白人,自然是谁也不愿成为那个倒霉鬼。
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